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【就業安全小貼士2】防范就業陷阱的方法

發表于: 2020-02-24 17:11 點擊:

【就業安全小貼士2】防范就業陷阱的方法

1.掌握勞動法規和相關政策

求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

2.通過正規渠道求職

求職者在求職時會選擇多種渠道進行求職,而網絡求職已經成為求職者找工作的首選方式,網絡求職一定要選擇政府主辦的公共就業和人才服務機構的網站、校園網站、知名社會招聘網站或企業官方網站進行求職。

3.多種途徑了解公司背景

在求職者正式進入單位之前,要想方設法增加對企業的了解,以免誤入騙子設下的陷阱。比如:在網上查找該公司的相關信息、是否有求職者在網絡上對該公司欺詐行為進行披露。

4.在接到企業的面試通知時請特別注意

(1)在收到招聘單位的面試邀請電話時,最好再去網站核實一下這個企業的資料;對方如果用移動電話與你聯系,必須索取對方的固定電話,面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

(2)請認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

(3)絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人,發現被騙應及時報警。

5.拒交任何名義的費用

任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不應收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

6.如遇到單位要求必須體檢才能上崗

請求職者注意:單位如指定某某醫院,此類醫院也不應該是私立醫院或者診所,如遇到此類情況,請求職者不要輕易相信。

7.警惕對待外地上崗

對外地企業或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,你可以選擇不接受職位,也可以提前到勞動保障部門咨詢并辦理相關的手續,防止上當受騙。

8.謹慎簽訂勞動合同

與用人企業簽合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。

9.發覺被騙,及時報案

求職者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人社局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、人社等部門,求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構,求職者可以找人社部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。

 

 


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